Quería compartir algunas reflexiones acerca de estas dos áreas VITALES 💓 en toda organización.
👉En muchas compañías es el área de Gestión Humana o RRHH que hace TODO, el tema es▶️que en estos momentos de cambios exponenciales, no es efectivo.

Los profesionales de Gestión Humana están muy exigidos porque tienen que ser directores de 🎻 🥅 orquesta, terapeutas, buenos compañeros y aparte hacer tareas burocráticas😞✍️

Hoy más que nunca si queremos CUIDAR a las personas, nos compete darle el lugar que necesitan cada una de estas áreas. Porque las PERSONAS son las que eligen donde quieren trabajar y para que sientan que su propósito de vida está alineado con el de la organización es súper importante que los especialistas en Talento y los expertos en Gestión Humana trabajen en equipo y sean el corazón 💓 y la columna vertebral de la compañía ✨
Aunque a menudo se habla indistintamente de estas dos áreas, desempeñan roles distintos en una organización. 💼💡

👥 En primer lugar, los Recursos Humanos se centran en el aspecto administrativo y operativo de la fuerza laboral de una empresa. Esto implica tareas como reclutamiento, selección, contratación, compensación, nómina y cumplimiento de las regulaciones laborales. Su objetivo principal es asegurarse que la organización cuente con el personal adecuado y cumpla con las obligaciones legales relacionadas con los empleados.

💡 Por otro lado, la Gestión de Talento Humano centra su labor en identificar, desarrollar y cuidar a las personas. GT se enfoca en el crecimiento profesional, la capacitación, el desarrollo de habilidades, la planificación de carreras y la gestión del desempeño.
Deja de lado los modelos jerárquicos, ya que su objetivo es maximizar el potencial de los empleados y crear un ambiente de trabajo favorable y motivador.🤸🏼‍♂️🏇🏽

🔍 Entonces, ¿cuál es la diferencia clave? 🤔Mientras que RRHH se enfoca en los aspectos transaccionales y operativos del personal, la Gestión de Talento Humano se centra en el aspecto estratégico y en el desarrollo integral de los empleados.

✅ Ambas áreas son ESTRATÉGICAS ♟️ para el éxito 💯 de una organización. Los Recursos Humanos brindan los procesos y las políticas necesarias para mantener una fuerza laboral eficiente y legalmente cumplidora, mientras que la Gestión de Talento Humano crea un entorno donde los empleados pueden prosperar, crecer, capacitarse y alcanzar su máximo potencial.

Creemos consciencia de la importancia de la Gestión Humana y la Gestión del Talento en la organización!!🫶🏼🌟