Consultoría organizacional

Cambio organizacional

Formación para que las organizaciones puedan gestionar de la mejor manera los cambios, de manera eficaz y eficiente, para adaptarse a los cambios de los contextos externo e interno y a los intereses de todas las partes involucradas.

Gestión del cambio

Proceso por el que las organizaciones se mueven del estado presente a un estado futuro y diferente para incrementar su eficacia (Jones, 2004, citado en Miranda, s.f.).

Planificación estratégica

Se define la posición actual de la organización, se diseña un estado deseado de futuro y se determinan las estrategias necesarias para conseguirlo. El propósito de la organización es crear valor.

Los talleres pueden llevarse a cabo in company o de forma particular con previa coordinación.