Coaching de vida
Dicen que "La vida es lo que te pasa mientras haces planes para el futuro"... ¡Es cierto! ¿No te parece? Nos pasamos la vida mirando al mañana...Pero, ¿Qué pasa hoy?
Te propongo
Dejar de hacer planes a largo plazo, y te centres en el ahora. Eso sí, es necesario saber DÓNDE quieres viajar en tu vida: tener un objetivo de futuro. También es necesario, empezar a caminar hacía allí.
Solamente si te comprometes, podrás dar un cambio a tu vida. aquí y ahora.
Y aquí y ahora empieza mi labor donde yo, como Coach, te voy a guiar y apoyar en este viaje de transformación.
Si estás dispuesto a aportar tu tiempo, tus ganas, tu energía en este viaje de transformación, yo me comprometo a llevarte por tres tipos de aprendizajes hacia el futuro que deseas. ¿Hablamos?
Coaching grupal
Es para un grupo de personas que quieren conseguir objetivos similares y se nutren de la experiencia grupal para alcanzarlos, guiados por mi.
Coaching para emprendedores
Es para quienes tienen una idea y la quieren convertir en un negocio. Desarrollamos el plan de negocio, la estrategia de marketing y la estrategia digital para que puedan salir al mercado y vivir de lo que aman
Coaching Organizacional
El servicio especializado de Coaching Organizacional está enfocado en guiar a su organización hacia el éxito sostenible y la excelencia operativa. Como especialista y coach en cambio organizacional, me dedico a empoderar a las empresas para que se adapten, innoven y prosperen en el dinámico entorno empresarial actual.
¿Qué te propongo trabajar?
Adaptabilidad y Aprendizaje Continuo: Facilitar un entorno de aprendizaje continuo, ayudando a los empleados a adquirir nuevas habilidades y conocimientos, lo que resulta en una organización más adaptable y preparada para enfrentar los desafíos del mercado.
Mejora de la Comunicación Interna Implementando estrategias efectivas para fortalecer los canales de comunicación, resolver conflictos y fomentar un diálogo abierto y transparente, mejorando así la integración y el clima laboral.
Fortalecimiento de la Cultura Organizacional Trabajo en alinear y fortalecer la cultura organizacional con la visión y misión de la empresa, promoviendo valores como el respeto, la inclusión y la responsabilidad.
Gestión del Conocimiento Desarrollo sistemas y prácticas para la captura, almacenamiento y compartición de conocimientos y experiencias, facilitando la toma de decisiones informadas y la implementación de mejores prácticas.